“雙輪驅(qū)動(dòng)”咬定安全目標(biāo)不放松

面對(duì)天氣轉(zhuǎn)冷、現(xiàn)場(chǎng)條件復(fù)雜多變、生產(chǎn)接續(xù)及項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)重等困難，興隆莊礦充分認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)，強(qiáng)化安全教育引導(dǎo)，強(qiáng)化安全現(xiàn)場(chǎng)管理，“雙輪驅(qū)動(dòng)”咬定安全不放松，確保安全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

這個(gè)礦嚴(yán)格按照“十個(gè)更加、十個(gè)嚴(yán)防、十個(gè)做到”的總體要求，逐級(jí)傳遞安全壓力，讓每名職工、每個(gè)崗位人員切身感受到年終安全工作的重要性，切實(shí)抓好特殊時(shí)期的安全管理。加強(qiáng)安全警示教育，認(rèn)真組織職工收看全國(guó)煤礦安全事故視頻，結(jié)合所屬專業(yè)和實(shí)際工作，開展專題討論互動(dòng)，切實(shí)吸收事故教訓(xùn)，指導(dǎo)安全教育工作。針對(duì)近兩年井下區(qū)隊(duì)新工人數(shù)量逐步增多的實(shí)際，各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)結(jié)合崗位工種、作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)新工人的教育培訓(xùn)和“傳幫帶”工作，讓新工人掌握安全常識(shí)和作業(yè)技能，從思想和實(shí)踐上全面提升新工人素質(zhì)。嚴(yán)格特殊崗位和工種上崗準(zhǔn)入制度，對(duì)電鉗工、三機(jī)工等技術(shù)含量高的崗位工種，作業(yè)人員必須具備3年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)禁新工人上崗。突出抓好工作時(shí)間長(zhǎng)、安全意識(shí)滑坡人員和工作“三乎三慣”人員的安全教育，著力加強(qiáng)對(duì)老職工的教育引導(dǎo)，嚴(yán)抓嚴(yán)反“三違”現(xiàn)象和不安全行為，確保安全生產(chǎn)。

這個(gè)礦不斷加大現(xiàn)場(chǎng)管控力度，強(qiáng)化安全隱患排查治理，以抓好年終安全決戰(zhàn)為重點(diǎn)，開展各系統(tǒng)、各專業(yè)安全專項(xiàng)檢查，嚴(yán)防思想不統(tǒng)一、措施不到位、執(zhí)行不嚴(yán)格。以強(qiáng)化安全監(jiān)管為重點(diǎn)，開展特殊時(shí)期安全組織保障措施制訂分解情況的專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)和值班帶班、隱患排查治理、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、應(yīng)急措施落實(shí)。以規(guī)范職業(yè)安全衛(wèi)生管理為重點(diǎn)，開展職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、防治措施、個(gè)體防護(hù)專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，切實(shí)為職工創(chuàng)造安全健康作業(yè)環(huán)境。以強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理為重點(diǎn)，開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系構(gòu)建、責(zé)任落實(shí)情況的專項(xiàng)檢查，確保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序規(guī)范、執(zhí)行到位。以安全不放心單位、不放心專業(yè)管控為重點(diǎn)，開展剖析檢查、專項(xiàng)診斷和整改復(fù)查，對(duì)存在問題嚴(yán)格掛牌督辦，做到一問題、一分析、一處理，剖析根源，過程跟蹤，考核閉環(huán)，嚴(yán)防同類問題重復(fù)發(fā)生。全面加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面抓好文明生產(chǎn)、機(jī)電管理，加強(qiáng)安全設(shè)備設(shè)施、配電室和庫(kù)房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，消除忙去死角，保持現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，推動(dòng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上檔升級(jí)。（謝紅玲）